在不到20年的时间里，华星集团已经发展成为新加坡一流的海外人才服务公司。以下是集团快速发展过程中一些重要的里程碑。

1993

• 8月：华星联合有限公司（SSA）成立，开始为多个行业提供实习生服务。

1997

• 8月：2000 Recruitment Pte Ltd公司成立，主要是从周边国家引进人才资源，帮助当地企业渡过全球经济危
• 2000 Recruitment 公司获准招聘海外员工。本集团制订了新的策略方针，并对业务进行了适当调整，以期实现效率最大化，以下是其部分策略方针：
  • SSA主营业务转变为针对酒店和餐馆/酒店管理（HRM）及零售业/航空业的培训生/实习生的交流计划。
  • 2000 Recruitment公司主营业务转变为为制造行业招募持有工作许可证（WP）的专业型技术人才。2000 Recruitment 公司还为酒店管理提供招募WP持有者支持服务。
• 本集团在华设立了多家区域办事处，扩大在华业务合作伙伴网络。
• 在中国的招募举措取得成功后，2000 Recruitment公司决定进军其它重要的地域市场，如菲律宾和印度等。
• 11月：Sino Star Management Pte Ltd (SSM)公司成立，为制造型企业提供本地合同工招募服务。后来，该公司专门在员工或培训生宿舍安排和交通方面为SSA和2000 Recruitment公司提供支持。多家中小型企业和跨国公司将2000 Recruitment公司视为其首选招募服务机构，随着Sino Star Management Pte Ltd (SSM)公司的成立，本集团将可以为这些公司提供一站式服务。

1999

• SSM更有效地为SSA和2000 Recruitment公司提供员工在职期间生活起居方面的支持；主要为工人提供咨询服务和宿舍管理及维护。

2003

• 服务更加多元化，开始为医疗保健行业输出取得执业资格的护士和其他技术人才
• 2000 Recruitment公司被多家知名政府医院评为最满意的海外护士招募服务机构之一，这些医院对护士的技能、资质和经验要求非常严格。

2004

• 华星集团通过ISO 9001:2000标准认证；2000 Recruitment公司还通过了“招募和安置服务”认证。这些证书充分证明，本集团通过实施严格的质量控制和质量保证流程，为客户提供优质的服务。

2005

• 华星集团开始从更多的国家引进医疗保健人才，除了从菲律宾国有医院引进人才外，还开始着手从印度国有医院挖掘人才。这些医院对我们的工作非常满意，要求我们举行更多的招募活动。

2007

• 又一家服务支持公司Sino-Star Enterprise Pte Ltd (SSE)成立了，目的是满足Sino-Star Management日益增长的业务量和宿舍供应及维护方面的需求。

2008

• 本集团开始从中国招募医疗保健人才，计划2008年和以后在中国举行更多的招募活动。